Références


ACCOMPAGNEMENT À LA TRANSITION NUMERIQUE


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2016/ 2017. Accompagnement DLA Provence Alpes Côte d’Azur

« Accompagnement collectif régional : Réinventer la gouvernance associative avec les outils numériques »: réalisation d’un parcours d’accompagnement à la transition numérique à destination de 7 associations, dans le cadre du dispositif DLA piloté par la Région, l’Etat et la Caisse des dépôts.

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2017/ 2018. Accompagnement DLA Auvergne Rhône Alpes

« Faciliter la prise de décision avec les outils numériques au sein des ligues et comités régionaux sportifs » : réalisation d’un parcours d’accompagnement à la transition numérique à destination de 7 antennes régionales de réseaux associatif spécialisé dans le sport, dans le cadre du dispositif DLA piloté par la Région, l’Etat et la Caisse des dépôts.

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2018/2019 . Accompagnement Dispositif Local d’Accompagnement Auvergne Rhône Alpes

« Animer sa vie associative et collaborer autrement grâce aux outils numériques» : réalisation d’un parcours d’accompagnement à la transition numérique à destination de 7 antennes régionales de réseaux associatif dans le cadre du dispositif DLA piloté par la Région, l’Etat et la Caisse des dépôts. Le parcours a permis de former les équipes aux enjeux de la transition numérique et aux méthodes de choix et de conception d’outils numériques en entreprise. Les associations ont ensuite été accompagnées en interne pour définir leur stratégie numérique et développer un plan d’action viable et opérationnel.

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2018/2019. Diagnostic approfondi à la transition numérique pour les adhérents de l’OPCA AGEFOS PME en Provence Alpes Côte d’Azur

Réalisation de diagnostics individuels (de 2 à 6 jours) en interne des TPE et PME sur la définition d’une stratégie numérique puis la construction d’un plan d’action opérationnel de digitalisation de l’entreprise. 6 PME auditionnées dans divers secteurs (petite enfance, formation professionnelle continue, BTP, transport).

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2019. Diagnostic numérique spécifique à la mise en oeuvre du Règlement général sur la protection des données (RGPD), d’une PME ayant pour activité le transport de personnes, en partenariat avec le cabinet spécialisé en Ressources Humaines, AMF

FORMATION À LA TRANSITION NUMERIQUE

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2017. Ingénierie et animatin de la formation « Perfectionnement à l’utilisation des outils numériques de gestion RH, gestion de projet et gestion de la production » - en intra pour 6 salariés stagiaires

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2017/ 2018. Ingénierie et animatin de la formation «  Enjeux de la transformation numérique dans les organisations » - inter entreprises - en partenariat avec AGEFOS PME PACA

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2018. Formation à l’utilisation du réseau social Linkedin de 21 conseillers en formation d’OPCA

Trois niveaux de formation ont été proposés :
- « Utiliser les principales fonctionnalités du réseau social professionnel Linkedin » ( Niveau 1)
- « Optimiser son profil LinkedIn et perfectionner sa pratique » ( niveau 2)
- « Définir un ligne éditoriale sur LinkedIn et gérer une page entreprise » ( niveau 3)

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2019. Formation en inter entreprise « Choisir et mettre en place les outils numériques adaptés à son entreprise »

FORMATION A LA MISE EN PLACE DE FORMATION EN SITUATION RÉELLE DE TRAVAIL

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2014. Conception et essaimage de dispositifs de formation en situation réelle de travail dans 15 structures associatives en région Provence Alpes Côte d’Azur.

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2016. Ingénierie et animation d’une formation du personnel encadrant à la pédagogie en situation réel de travail et à la mise en place d’une certification de branche professionnelle en centre d’appel - CRI Impulse Toit - 8 stagiaires - 52 h

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2017. Ingénierie et animation d’une formation du personnel encadrant à la pédagogie en situation réel de travail et à la mise en place d’une certification de branche professionnelle sur un support de production de boulangerie - Pain et Partage - 6 stagiaires - 42 h

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2018/2019. Ingénierie et animation d’une formation du personnel encadrant à la pédagogie en situation réel de travail et à la mise en place d’une certification de branche professionnelle sur un support de production de couture et de pressing - Chez Babel - 5 stagiaires - 32h

FORMATION SPÉCIFIQUE INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

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Formation « Initiation à l’utilisation des outils numériques de gestion de projet et de gestion de la production »

Dans l’objectif de développer les compétences professionnelles des salariés en insertion et de maximiser leur chance d’intégrer le marché du travail, cette formation, vise à les initier aux nouveaux outils numériques de gestion de projet utilisés par les entreprises. Monitoring de la production, suivi des projets, communication entre les membres d’une équipe et organisation quotidienne des tâches individuelles et du travail des équipes sont effectivement expérimentés par les stagiaires via des applications numériques.

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Formation d’initiation aux méthodes agiles en situation de production en Atelier et Chantier d’Insertion.

L’objectif de la formation est d’initier les salariés polyvalents à l’organisation de tout ou partie de l’activité de production via l’application des méthodes agiles. Cette formation poursuit deux objectifs : initier les salariés à la gestion collective de projet et réaliser les tâches professionnelles en autonomie.

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Formation d’accès au Certificat de Qualification Salarié Polyvalent

ACCATONE est l’organisme de formation porteur de la formation d’accès au CQP Salarié Polyvalent pour 3 Ateliers et Chantiers d’Insertion. La formation, d’un maximum de 399 heures par salarié, vise l’acquisition de compétences clés, de savoirs de base, de comportements attendus en entreprise et de compétences professionnelles en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable.
La formation est construite par alternance entre des séances d’acquisitions en situation de production, des séances d’autoformation guidées et des temps de formation formalisés centrés sur les acquisitions de compétences clés et leur mobilisation en emploi.
ACCATONE, en partenariat avec les trois structures forme et accompagne à la certification environ 70 personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle par an. ACCATONE, en tant qu’organisme de formation porteur coordonne les actions de formation et propose à chaque association partenaire une boite à outils composée d’outils pédagogiques, d’évaluation des stagiaires et de suivi de la formation. ACCATONE permet également la mutualisation de formations, compétences et outils pédagogiques entre les associations partenaires.